Подписывайтесь на рассылку статей для HR и рекрутеров! Будьте в тренде с Hurma ;)
Я даю свою згоду на обробку Персональних Даних у відповідності з Політикою конфіденційності та приймаю Угоду користувача
Уже второй месяц Украина находится на карантине. Все компании, которые смогли перенести работу в онлайн, встречаются не в митинг-румах, а общаются через видеозвонки.
Многие из вас, скорее всего, уже нашли личную формулу продуктивного онлайн-митинга. Но если вы до сих пор теряете время, вместо того, чтобы обсуждать важные задачи, а ваши конференции больше похожи на хаос, то мы еще раз решили напомнить вам о признаках продуктивных созвонов. Возможно, что-то из нижеперечисленного вы просто не учитывали прежде.
Не так важно будет это Zoom или Skype, а может быть Google Hangouts. Главное — выбрать не самую популярную платформу, а наиболее удобную для всех. Если кому-то из ваших сотрудников каждый раз приходиться прилагать сверхусилия, чтобы войти в аккаунт или разбираться с неудобным интерфейсом, то такие звонки будут приносить ему только раздражение.
В то же время, выбирайте онлайн-платформы, учитывая их технические особенности. Например, в Zoom можно бесплатно создавать конференции длительностью до 40 минут. А бесплатная конференция в Google Hangouts теперь доступна для 250 человек.
Именно этот человек организует конференцию, следит за регламентом встречи, предоставляет всем возможность высказаться по очереди, решает возникшие технические вопросы и возможные споры между членами команды.
Модератор должен справляться со своей работой. Если онлайн-митинг организует руководитель, которому нужно время от времени переключаться на другие процессы, лучше назначить на эту задачу другого ответственного.
Стук по клавиатуре, новые уведомления на смартфоне и шорох от перелистывания документов — эти незначительные шумы не заметны в обычной жизни. Но если у вас видеозвонок, то все присутствующие их отчетливо слышат. Отключать микрофон, когда вы им не пользуетесь, — правило этики онлайн-митингов.
Хорошо, если дома у каждого сотрудника есть специальное рабочее место и его фон во время видеозвонка остается статичным. Другое дело, если рабочее место сотрудника находится в центре квартиры и в объектив камеры то и дело попадают родственники, личные вещи или животные сотрудника. Для таких случаев следует применять размытие, как в Skype, или виртуальный фон, как в Zoom.
Человеку по ту сторону экрана бывает трудно понять, слушаете ли вы его или же просто смотрите на экран компьютера, а может вы уже давно «зависли» и он несколько минут говорил в пустоту. Поэтому, важно не просто смотреть в камеру, сохраняя зрительный контакт, а и реагировать на слова собеседника кивками и жестами.
Нет, не просто выглядите прилично и не забываете надеть штаны ? Работа из дома все равно остается работой. Никто не призывает вас сидеть на фоне вашего жилища в деловом костюме, но ухоженный внешний вид — must have.
Также, необходимо заботиться о правильном освещении, ракурсе и положении в кадре. Далее поговорим об этом более подробно на основе мнения специалиста по этикету и моделированию поведения Анны Чаплыгиной.
Анна по образованию и опыту работы режиссер телевидения, она профессионально подходит к постановке кадров. Мы публикуем основные поинты ее памятки-инструкции:
Старайтесь выбирать место, где вас будет окружать фон без мелких деталей. Идеально, если позади вас будет стена. Это не будет отвлекать ваших коллег на разглядывание предметов в вашей комнате.
Не направляйте лампу на лицо, оно будет казаться плоским и широким, как блинчик. Лучшим источником света считается дневной свет. Но даже в этом случае, вам следует сидеть вполоборота, чтобы ваша фигура была очерчена тенями.
Желательно, чтобы ваши глаза были на линии, которая оставляет снизу 2/3 кадра, а над глазами 1/3. Оставляйте над головой достаточно пространства, иначе ваша голова будет упираться в край кадра и собеседникам будет с вами некомфортно.
Не забывайте улыбаться и «держать лицо». Ведь в офисе мы стараемся это делать на общих собраниях, а дома расслабляемся и выглядим так будто бы нас все время заставляют присутствовать здесь.
Анна называет это «задачей со звездочкой». Смотрите просто в объектив камеры, а не на себя на видео. Это создаст эффект зрительного контакта.
Мир непременно изменится. Уже сейчас в нашей жизни активно автоматизируются и диджитализируются рабочие процессы. Правила видеозвонков делают нашу работу только продуктивнее, именно поэтому так важно придерживаться их. Насколько изменились наши трудовые будни, мы полноценно осознаем, когда весь мир вернется в офисы. Надеемся, это будет скоро.
Я даю свою згоду на обробку Персональних Даних у відповідності з Політикою конфіденційності та приймаю Угоду користувача